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第32章 专利与配额(八)

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“就他,想来吓唬我?我没去吓唬他就不错了。”母亲语气十分轻松。

陈韶觉得不太能理解母亲的自信。非得打个比方,母亲这种自信有种指挥十万大军就如指挥十个兵一样的自信。

数量的变化会让事情的不可控性以指数级暴增。在进入军校前,陈韶一直觉得军校是个讲究勇敢、果断、纪律、悟性的地方。考进军校之后才发现自己对军校的看法大大错了。

勇敢、果断、纪律、悟性,只是完成具体任务时候所需要的品格。至少在保定陆军学院就读的这几年,陈韶认为管理才是军队的核心。

而管理学基于一个冷酷的认知,‘只要有人参与的地方,就一定会出乱子’。

这句话并非高祖太祖所说,也不是军中名宿老将所说。这句写在军队管理课程教材扉页上的纲要,乃是辅佐高祖的蔡丞相所说。

两百年前,蔡丞相辅佐高祖和太祖。当时留下许多制度,以及无比精妙的评价。

尤其是在大周30年内乱期间,许多试图从大周历史经验中寻找出路的大周人才发现,蔡丞相早就对当下大周乱局与困境的根本原因做出了分析。蔡丞相明白无误的指出,大周未来的困局必然源自食利阶层掌握了实权。

大周1870新政就将大量蔡丞相时代想做但是没做到的理念落实,将不劳者不得的理念贯彻到整个大周。

大周这30年来的进步可谓神速,就是靠了排除夸夸其谈的内容,以实际为基础。

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