唐糖说完拿起水杯喝了一口水继续说道：“有的同学会说一个职位高的员工会管理非常多的下属员工的，这样他们需要工作的时间就非常多了。当然这是个事实，但是他们的实际工作时间也肯定比实际执行的员工短的，如果不是的话，他可能自己能力有问题，或者是他没有指导下属员工的工作或为下属员工提供工作方向，造成下属员工工作质量差，也有可能其他原因的。对于一个企业的高层或者说是领导层，他们的实际工作时间就更短了，他们只要对企业的中层提供的分析成果进行决策就行。所以当一个企业制定‘996’和‘715’工作制等其他严格的规定的这其实对一个企业的管理层是没有多大影响的，企业的高层那更是一点影响都没有的，最受影响的是一个企业的底层员工。当然我们不能因为一个企业的员工实际工作最长，就说明他最重要，实际工作时间最短的员工最不重要，事实恰恰相反的。一个员工在企业的职位越高，说明他的重要性也越高；一个员工在企业的职位越低，说明他的重要性也越低，可替代的选择也就越多，当然这是在一个企业正常的职位情况，因继承企业的股份或是通过投资企业而获得企业高层职位的人，他们在这个企业的重要性就要仔细评判了。至于一个企业各部门实际的工作时间，同样的部门在不同的企业可能是不一样的，我就无法判断了。好了，这就是我的观点，其他同学还有其他的观点没有？”

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