如果有个一直工作很好的员工开始消极怠工，你该怎么办？解雇他？但是你的人员缺口怎么办？严厉斥责他？但这会让他和你心存芥蒂。亨利·亨克在印第安纳州洛厄尔的一家大型卡车经销店里做经理，他手下的一名机械师原来十分尽职尽责，但是现在他对工作却越来越散漫。亨克先生没有责备他，而是把他叫到了办公室，推心置腹地与他交谈了一番。

亨克说道：“比尔，你手艺好，是个一等一的机械师，而且你已经在这个岗位上工作了很多年，很受消费者欢迎。实际上你的工作业绩是其他机械师难以企及的，但是最近你修理汽车的效率下降了，维修质量也不太尽如人意。我对你的表现有些不满意，最近有什么困难，跟我说说好吗？”

比尔很吃惊，他回答说自己并没有意识到这个问题，他保证他的专业技术没有问题，而且会继续提高自己的技能水平。他是不是做到了呢？是的，他做到了，他又成为了那个生龙活虎，在全公司各项排名都是第一的机械师了。亨克先生给了他如此高的评价，他又怎么好意思不好好工作，来捍卫自己的名声呢？

我的朋友琴德太太，住在纽约白利斯德路，她刚雇了一个女佣，告诉她下星期一开始来工作。琴德太太打电话给那女佣以前的女主人，那位太太对这个女佣的评价不是很高。当那女佣来上班的时候，琴德太太说：“妮莉，前天我打电话给你以前做事的那家太太。她说你诚实可靠，会做菜，会照顾孩子，不过她说你平时有点随便，房间的卫生总留一点儿死角。我可不相信她说的，你看你穿得这么干净，一看就知道是个麻利儿的人。我敢打赌，你收拾房间，一定同你的人一样干净。我也相信，我们一定会相处得很好。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.myhetang.com

(＞人＜；)